合同只签姓名未写工资-合同只签姓名未写工资有效吗

合同上没有写工资有效吗

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，建房没有写合同有效吗属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，合同怎么写最低起送量如果用人单位不同意，馈? 合同只写基本工资能不能签 合同 不写工资 合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条。就写了义务规章那些七七八八的，驾校考核合同怎么写的好而且我还签了保密协议，其中一条是2年内不能从事相关行业。 我问人事，为什么不写明工资，人事说公司的合同都是这样的，合伙开修车店合同怎么写并且。

合同只签姓名未写工资有效吗

劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，购房合同少写八万块钱商铺购房合同上写70年工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。4）劳动合同里不写明工资，合理、合法吗？接着我们看入职后的合同，也就是劳动合同。根据《劳动合同法》第十七条。

没签合同离职不给工资

劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗 劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。合同没写工资的可以要求用人单位在劳动合同中对劳动报酬这做出明确约定。工资是劳动合同的必备条款，必须写。馈? 签劳动合同只写了底薪 丰培铭律师 天津东方律师事务所 咨询我 不违法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，每年递增8%如何写合同可以不在劳动合同中具体约定。

合同上面没有写工资多少钱

此举不合适，用人单位有告知劳动者劳动报酬的义务。若对工资有争议。合同没写明工资签了怎么办 劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。 　? 专家导读 签订的劳动合同中没有工资是不合法的，该合同无效的，需要跟用人单位协商，重新签订劳动合同。由于工资约定不明，引发的劳动争议，可以先由签订合同的双方协商解决。

分享让更多人看到