劳动合同上不写薪酬怎么办-劳动合同中不写薪资
2023-10-25 15:20:03 / 05:47:18 来源:肥东县门户
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。劳动合同不写薪资后果:先别签，幼儿园合同到期续签怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
劳动合同没有写工资是不合法的，三年租赁合同如何写废旧机动车改造合同书怎么写工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。《劳动合同法》第十七条规定。显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。
劳动合同不写工资金额，合同条款中可以写不含税吗劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。劳动者在？单位？作，就是为了获得相应的劳动报酬，如果双？当事？要签订劳动合同的，是需要明确双？当事？ 在劳动关系中的权利义务的。有的劳动合同可能不会写？资，那么。
先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，手机买卖合同协议书怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。劳动合同没写明薪酬，可以重新协商，协商不成的，按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题。劳动合同没写明薪酬，租一年房租合同怎么写可以重新协商，协商不成的，给他人做告牌怎样写合同按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
根据《劳动合同法》中的规定，劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资，如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。专家导读 劳动合同中没有写员工的薪资待遇，可以和用人单位协商，约定薪资待遇，签补充协议；如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
签订劳动合同不写具体薪资
做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办 推荐:劳动合同中不给工资怎么办？ 劳动合同到期公司不续签怎么办。劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确。
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